Una soluzione trasparente e personalizzata
IBL Banca propone la Cessione del Quinto dello Stipendio, destinata a dipendenti pubblici e privati, che offre condizioni chiare e sostenibili grazie a Ratabassotta, ovvero piccole rate comode e leggere.
Cessione del Quinto
IBL Banca
L’istituto permette di ottenere fino a 75 000 €, senza garante, con rate mensili direttamente trattenute in busta paga e un rimborso fino a 120 mesi, a tasso fisso trasparente.
| Importo disponibile | Da 1.000 € fino a 75.000 € |
| Durata del rimborso | Da 24 a 120 mesi |
| TAN fisso | Varia in base al profilo del richiedente |
| TAEG fisso | Varia in base al profilo del richiedente |
Cessione del Quinto IBL Banca: uno sguardo approfondito!
IBL Banca offre ai dipendenti pubblici e privati la possibilità di richiedere fino a 75 000 €, da rimborsare in un periodo compreso tra 24 e 120 mesi.
Il finanziamento è a tasso fisso e prevede una trattenuta diretta in busta paga, rendendo la gestione del rimborso semplice e automatica.
Il processo di richiesta è rapido e completamente gestito da consulenti IBL, che seguono il cliente in ogni fase, dalla valutazione iniziale fino all’erogazione del prestito.
L’addebito della rata avviene direttamente sullo stipendio da parte del datore di lavoro, senza necessità di intervento da parte del beneficiario.
Inoltre, il prestito è tutelato da un’assicurazione obbligatoria che copre i rischi di vita e impiego.
È prevista anche la possibilità di rinnovo del finanziamento, a condizione che siano stati rimborsati almeno due quinti del piano originario.
Cessione del Quinto
IBL Banca
Chi dovrebbe prendere in considerazione Cessione del Quinto IBL Banca?
La Cessione del Quinto IBL Banca è una soluzione pensata per chi desidera accedere al credito in modo semplice, sicuro e con garanzie minime.
È particolarmente adatta a lavoratori dipendenti con entrate stabili.
- Dipendente statale con anzianità
Reddito stabile e continuo: può accedere a condizioni agevolate grazie alla solidità del datore pubblico. - Dipendente privato a tempo indeterminato
Nessun garante richiesto: lo stipendio e il TFR sono sufficienti per accedere al prestito. - Dipendente a tempo determinato
Finanziamento possibile, purché il piano si estingua prima della fine del contratto di lavoro.
In ogni caso, la rata non supera mai il 20% dello stipendio netto mensile, garantendo sostenibilità.
Cosa rende Cessione del Quinto IBL Banca una scelta interessante?
La proposta IBL Banca si distingue per l’equilibrio tra semplicità, sicurezza e condizioni economiche vantaggiose. Ecco perché sempre più dipendenti la scelgono:
- Consulenza dedicata
Ogni cliente è seguito passo dopo passo da un consulente esperto, dall’istruttoria all’erogazione. - Trasparenza totale
Tassi fissi e costi chiari fin dal preventivo, senza spese nascoste. - Copertura assicurativa inclusa
Protegge da rischi di morte o perdita del lavoro, come richiesto dalla legge. - Nessun garante necessario
È sufficiente la busta paga e l’eventuale TFR maturato. - Rinnovo flessibile
Possibilità di nuovo prestito dopo aver rimborsato il 40% delle rate. - Estinzione anticipata vantaggiosa
In caso di chiusura anticipata, si recuperano gli interessi non maturati.
Questi vantaggi rendono il prodotto ideale per chi cerca affidabilità e semplicità.
Per quali situazioni è l’ideale?
Questa formula si adatta bene in diverse circostanze:
Per gestire spese impreviste senza gravare sul bilancio, la cessione offre rate leggere e sicurezza di rimborso.
- Emergenze familiari
Ideale per far fronte a cure o eventi inattesi senza causare stress finanziario. - Acquisti importanti
Per ristrutturazioni, elettrodomestici o auto, con pagamento distribuito nel tempo. - Viaggi o vacanze
Destina la spesa in piccoli importi mensili, senza intaccare lo stipendio netto. - Consolidamento di altri prestiti
Rende più semplice la gestione di più debiti, unificando tutto in un’unica rata. - Pianificazione previdenza
Fino a due rinnovi consentono di allineare le scadenze all’uscita dal lavoro.
Questa soluzione è perfetta per chi desidera affrontare spese importanti o impreviste, mantenendo il controllo del bilancio familiare grazie a rate fisse e sostenibili.
Come aderire online?
Per richiedere la cessione del quinto IBL Banca online:
Prima di iniziare, è importante sapere che il processo richiede documenti specifici e tempi di gestione che includono l’interazione con l’amministrazione e l’assicurazione.
Solo dopo aver inviato la documentazione, si ottiene una proposta su misura.
Numeri ridotti, prestazione massima:
- Accedi al sito IBL e avvia il form “Preventivo Cessione del Quinto”.
- Inserisci dati anagrafici, Tipologia contratto (pubblico/privato), importo richiesto.
- Ricevi consulenza personalizzata: un consulente IBL contatterà per affinare l’offerta.
- Deposita i documenti richiesti: carta d’identità, codice fiscale, cedolini, Certificazione Unica o OBIS/M per pensionati.
- L’istituto verifica compatibilità con datore di lavoro e compagnia assicurativa.
- Firma il contratto: si potrà firmare in filiale o a distanza con firme digitali.
- Erogazione del prestito: la somma arriverà su conto corrente via bonifico o assegno.
- Inizio del rimborso: la rata mensile verrà trattenuta automaticamente in busta paga.
- Possibile rinnovo dopo il pagamento del 40 % delle rate, entro criteri stabiliti.
Requisiti
Per accedere alla cessione del quinto IBL Banca occorrono:
- Età compresa fra 18 e 81 anni, con scadenza massima di 81 anni al termine del piano.
- Essere titolari di reddito da lavoro dipendente, pubblico o privato, con contratto continuativo e comprovabile.
- Residenza in Italia.
- Contratto a termine accettato solo se il piano si conclude prima della scadenza.
- Non è richiesto garante o altre garanzie reali.
- È obbligatoria l’assicurazione contro rischio vita e impiego, inclusa nel credito.
Ne vale la pena? Conclusione finale
La proposta IBL Banca offre un prodotto solido e conveniente: tasso fisso, trasparenza, nessun garante, rinnovo possibile e assicurazione inclusa.
Limiti risiedono nella durata massima di 120 mesi e nella quota massima del quinto dello stipendio, che potrebbe non coprire bisogni molto elevati.
Nel complesso, per i dipendenti che preferiscono un rimborso gestito, con rischi limitati e informazioni chiare, risulta una scelta valida e trasparente.
Consente di pianificare le uscite senza compromettere il budget mensile.
Scopri altre opzioni: Cessione del Quinto UniCredit
In conclusione, la cessione del quinto IBL Banca offre ottimi vantaggi, ma per chi volesse valutare un’alternativa, suggeriamo di esplorare anche la Cessione del Quinto UniCredit.
UniCredit propone soluzioni simili con condizioni vantaggiose, tassi competitivi e copertura assicurativa inclusa, pensate per soddisfare le diverse esigenze dei lavoratori dipendenti.
Offre inoltre condizioni di rinnovo e politiche di estinzione anticipata simili, con l’aggiunta di servizi bancari integrati.
Leggi il nostro approfondimento sulla Cessione del Quinto UniCredit per confrontare le opzioni disponibili e scegliere al meglio in base alle proprie necessità finanziarie.
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